?；⑥o舊歲，吉兔送福來。1月26日，中復連眾迎來兩件喜事，第三屆三次職工代表大會和2010年度總結表彰大會同時召開。來自各條戰線的職工代表、行管人員和受表彰人員歡聚一堂，回顧總結企業一年來的工作成績，振奮精神，堅定信念，喜迎2011。

        大會在雄渾高亢的國歌中開幕。

        喬光輝總經理代表經營班子作了題為《管理增強實力 創新優化能力 努力做強做優》的行政工作報告。報告從生產銷售、科技創新、管理整合、員工培訓、黨委工作、企業文化六個方面認真回顧了公司一年來的發展歷程，在肯定成績的同時也提出了我們所面臨的挑戰，對2011年的工作進行了科學部署。

        作為全球第三、亞洲第一的風力機葉片制造企業和國內知名的復合材料制造企業，中復連眾管理與技術創新并重，經濟建設與黨的建設齊抓，在資源配置、科技研發、服務等環節，不斷創新、永不止步,企業發展呈現出一派紅火、喜人的局面：成功引進弘毅投資、高盛、江蘇高投、中科黃海等四家戰略投資者，促進業務發展實現新的跨越；國家級博士后科研工作站成功掛牌, 密切企業與高等院校和科研院所的協作，加快產學研結合的步伐；成功研發全球最大的62米5MW葉片，兆瓦級重組竹材葉片試生產成功。

        十一五期間，公司各項業務取得了跨越式的發展，營業收入和凈利潤分別增長了12.6倍和27.3倍，2010年度銷售收入、利稅等指標均創歷史最高。截止2010年底，公司已經為國內外風電行業提供了超過5000套兆瓦級葉片，可以生產7個系列近30個型號的葉片，配套的風電機已經安裝在全國100多個風場。管道、儲罐、煙氣脫硫、高壓管道等產品市場開拓力度加大，供貨能力進一步提升，突出重點工程，主抓“大客戶、大項目、大訂單”，實現了新的增長點。

        喬光輝強調，面對取得的成績，要清醒的認識到存在的不足，看到機遇的同時，要冷靜分析面臨的重大挑戰和問題，以更加高昂的熱情和飽滿的精神狀態投入到工作中去。2011年工作的指導思想：突破創新，增強實力；深化管理，優化能力；努力做強做優。要繼續加大市場開發力度，不斷提高市場占有率；堅持科技創新，提高企業核心競爭力；加強質量和成本管理，提高運行質量；圍繞圍繞KPI，利用ERP平臺，加強績效管理；以環境和職業健康體系建設為抓手，建設和諧企業；全面深化“創先爭優”活動,強化隊伍建設，不斷推動企業健康、快速發展。

        工會主席、副總經理耿婷芳作了題為《創新促發展  維權助和諧  為中復連眾跨越發展立新功創佳績》的工會工作報告。在過去的一年里，公司黨政領導大力關心和支持工會開展工作，積極落實職工提案，全力為群眾辦實事、解難、做好事，使廣大員工切實感受到企業大家庭的溫暖。她進一步指出，2011年是“十二五”規劃開局之年，也是慶祝中國共產黨90周年的喜慶之年，面對新的形勢和任務，工會要創新促發展，以更高定位擔負服務企業發展重任；搭建平臺、科學引領，全方位提升職工綜合素質；狠抓現場管理、實施安全監控，全面保障安全生產；以人為本、營造和諧氛圍，構建融洽的“雙愛”局面，不斷加強工會自身建設、增強工會活力，組織動員全體員工為實現企業跨越發展立新功、創佳績。

        大會簽訂了《2011年度集體合同》、《勞動安全衛生專項合同》和《女職工特殊保護專項集體合同》。大會還對2010年度工作中涌現出的10個先進集體、10位標兵、104位先進個人進行了表彰，授予黃輝秀等十位同志第三屆“十佳員工”榮譽稱號。

 一、2010年度先進集體：

二、2010年度標兵：

         孫克鎖    齊  濤   馬玉英   龔成強   朱紅雷   王  放

         張曉雨   萬延剛   汪建國   徐保田

三、2010年度先進個人：