2019年4月27日，連云港市總工會召開全市慶?！拔逡弧眹H勞動節暨先進表彰會。中復連眾于永峰獲連云港市“五一勞動獎章”、制品車間雙壁罐噴射班獲連云港市“工人先鋒號”稱號。         于永峰現為研發部副經理。作為業務帶頭人，他善于學習，勤于鉆研，憑著對技術研發的熱愛與追求，開發了葉片結構設計平臺、拉擠螺栓套技術和多款葉片新產品，參與的“12兆瓦級風電葉片全尺寸結構測試平臺研發及應用”項目獲得了“中國機械工業科學技術獎”二等獎。作為團隊負責人，他處處發揮模范帶頭作用，加班加點，兢兢業業，帶領團隊攻克一個又一個難題。         制品車間雙壁罐噴射班雖然組建時間較短，但是在質量管理、工效提升、班組管理等方面表現突出。主動參與公司開展的小改小革活動，與技術人員一起對雙壁罐工藝進行了優化，解決了內襯起鼓、立面氈鹵液灌注慢等問題，產品質量大大提升；開展作業標準化工作，從一開始半邊筒體24小時到現在18小時，工作效率提高了三分之一；經常圍繞提升如何加強班組管理展開小組討論，通過開展噴射技能培訓、落實責任制等方式，不斷提升班組管理水平。        榮譽是對過去成績的肯定。希望受表彰的先進集體和個人珍惜榮譽，再接再厲，為實現公司2019年各項目標任務再立新功。

        2019年4月19日，中復連眾風電科技有限公司召開第一次職工（會員）代表大會。大會應到代表42人，實到41人。行政人事部經理薛輝主持會議。中復連眾集團副總經理、工會主席王彤兵應邀參加會議并講話。大會在嘹亮的國歌聲中正式開始。         首先，王彤兵代表集團工會對大會的召開表示祝賀，對中復連眾風電科技有限公司成立以來在生產經營、管理創新方面取得了成績給予充分肯定。并對即將產生的新一屆的工會委員會提出三點要求，一是提高政治站位，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，有計劃有步驟地組織工會干部加強政治理論學習；二是融入發展大局，積極構建和諧勞動關系，增強廣大職工的歸屬感、幸福感和安全感；三是加強自身建設，要加強業務能力的學習，不斷提高服務職工的能力和水平。         大會通過無記名投票方式，選舉產生了第一屆工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會。李珅當選為工會主席，薛輝當選為工會副主席，時曉勤當選為經費審查委員會主任，池亞粉當選為女職工委員會主任。         最后，李珅代表新一屆工會委員會作表態發言。他表示，將建立健全工作機制，不斷加強自身建設，促進民主管理、民主監督；積極維護職工的合法權益，反映職工的意愿和需求，廣泛聽取和征集職工的合理化建議，切實為職工辦事；積極解決職工關心的熱點、難點問題，積極改善職工生產、生活條件，創建和諧企業，為公司持續健康發展提供堅強保障。         在激昂的國際歌中，中復連眾風電科技有限公司第一次職工（會員）代表大會圓滿落幕！

        4月20日，中復連眾團委組織三十余名團員青年赴贛榆抗日山烈士陵園開展“青春心向黨·建功新時代”主題團日活動，追憶革命故事，緬懷革命先烈，傳承五四精神。         抗日山烈士陵園是我國建園最早、規模最大的以“抗日”命名的烈士陵園，它是在抗日戰爭最艱難的歲月里，由濱海區軍民一邊打仗一遍修建的。在五四運動100周年之際，團員青年代表來到抗日山烈士陵園，切身感受先烈們的革命精神，學習黨的光輝歷史和優良傳統。         在講解員的帶領下，大家參觀了革命紀念館，展廳里大量的珍貴史料、圖片和遺物，展示了革命先烈的愛國情懷和英雄氣概。隨后，大家來到小沙東海戰烈士冢、國際友人紀念碑、抗日烈士紀念塔，感受革命先烈感人至深的事跡。         革命先烈拋頭顱、灑熱血，用生命換來了如今的和平年代，我們要倍加珍惜這大好時光。通過此次活動，大家紛紛表示要繼承革命傳統，把革命先烈不怕犧牲、無私奉獻、忠于祖國和人民的精神永遠傳承下去，要增強責任感和使命感，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到今后的工作中，為公司的發展壯大貢獻青春力量。

        為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，傳承紅色基因，牢記初心使命，2019年4月12日至15日，中復連眾在全國青少年井岡山革命傳統教育基地管理中心舉辦第五期“堅定理想信念 爭做合格黨員”專題培訓班。本次培訓共有38名黨員和先進個人參加。         井岡山是中國革命的搖籃，具有豐富的紅色歷史文化遺產，擁有保存完好的革命舊居舊址100多處。本次培訓采取現場授課、體驗式情景教學、專題講座等多種方式，使大家更加深入地了解當年井岡先烈們的英勇事跡，體驗革命先驅者艱苦奮戰的歷程。在培訓老師的帶領下，大家先后參觀了大井朱毛舊居、小井紅軍醫院、小井烈士墓、井岡山革命博物館、茨坪革命舊址群等歷史遺跡，學習了井岡英烈們堅定的理想信念和勇于犧牲的崇高品質，切身感受了偉大的井岡山精神。在井岡山根據地革命先烈紀念館進行了“祭奠井岡英烈”儀式教學，大家懷著崇敬的心情，為死難烈士默哀，并向井岡山革命烈士陵園敬獻花圈、挽聯，深刻感受革命志士的大無畏奉獻精神和愛國情懷。         在“紅軍的一天”體驗式教學活動中，大家穿起軍裝，頭戴八角帽、肩扛紅軍槍，扛著彈藥、補給，開展了3.5公里急行軍，途中完成了找情報、尋草藥、綁擔架、抬傷員等一系列任務，最終在會師廣場勝利會師。在會師結束后，學員們前往壩上村進行調研活動，了解當地居民的生活經濟情況，收集革命先烈們的英雄事跡，并在農戶家中自己動手制作了午餐。在交流分享會上，大家踴躍發言，分享這兩天的所感所想，并表示在今后的工作生活中，繼承和弘揚井岡山精神，自覺將其融入到實際工作中，起到帶頭模范作用。        本次井岡山之行是一次震撼心靈、激勵終身的紅色之旅。通過培訓學習，讓大家感受到了老一輩革命家的奉獻精神，體會到革命先烈們拋頭顱、灑熱血的英雄氣概，經歷了一次心靈滌蕩，接受了一次精神洗禮。大家紛紛表示，在今后的生活和學習工作中，要時刻牢記并努力踐行井岡山精神，讓信仰點亮人生，為全面完成年度各項目標任務、促進企業發展再上新水平貢獻力量。

         為貫徹落實中國建材集團全面開展“三精管理”提升活動要求，中復連眾圍繞公司年度經營目標、工作重點，按照各部門、各崗位的履職要求，對標先進，全面開展“三精管理”貫標工作。         4月3日-9日，總部職能部門、管罐事業部和葉片事業部分別召開“三精管理”貫標工作會議。系統介紹了“三精管理”工作經驗，傳達了中國建材集團、中國復材對“三精管理”的工作要求，宣導了貫標工作方案。公司副總經理王彤兵參加會議并提出三個要求:一是各部門要高度重視，展開全員學習，對標提升。二是要認真梳理各部門、崗位的年度工作事項和履職要求，同“三精管理”工作法對接，做細、做實、做精、做靚，形成的工作亮點就是“三精管理”的工作成果。三是要按照貫標工作要求，總結優質工作成果，推廣典型經驗，使中復連眾 “三精管理”工作出彩，向建企30周年獻禮。        “三精管理”是宋志平董事長結合南方水泥的發展現狀和行業運行邏輯，為企業持續改善業績、持續提升基礎競爭力而進行的持續創新、持續優化、持續改進、持續改造管理活動的總稱，其主要內容為“組織精健、管理精細、經營精益”三大支點及系統化的工作方法，其精髓為“效率優先、效益優先、持續改善、精益求精”?！叭芾怼狈现袊ú募瘓F發展的實際，該管理方法同樣適合于現階段的中復連眾。        為統籌開展“三精管理”貫標工作，中復連眾在組織調研的基礎上，組織編制了《“三精管理”貫標工作方案》和《關于落實學習中國建材集團“三精管理”模式的通知》，要求各部門認真組織學習，消化借鑒，結合自身實際，綜合運用。

        4月2日上午，中復連眾召開知識產權管理規范貫標啟動會，副總經理南洋、劉衛生、孫巍及相關部門負責人參加會議，會議由孫巍主持。        《企業知識產權管理規范》由國家知識產權局、中國標準化研究院起草，并于2013年3月實施的一項國家標準。該標準提供基于過程方法的企業知識產權管理模型，指導企業策劃、實施、檢查、改進知識產權管理體系。        本次知識產權管理體系貫標工作將由北京超凡知識產權管理咨詢有限公司全程輔導開展。啟動會上輔導老師從貫標背景和意義、貫標內容、貫標流程等方面進行了宣貫和培訓。        劉衛生對貫標工作具體安排做了詳細部署，并提出了三點要求：一是高度重視、積極參與。知識產權涉及公司生產經營的各個環節和各個方面，各相關部門負責人要帶頭參與規范的學習、培訓和落實，并做好在部門內的宣貫。二是有效組織、專人負責。各相關部門要指定專人與科技管理部對接，在全力支持和配合科技管理部的貫標工作的同時，要完善本部門的知識產權管理。三是轉變觀念，真實運行。各相關部門要深刻認識到知識產權的重要性和貫標工作的急迫性，切實有效運行起知識產權管理體系，全力提升知識產權管理能力。        南洋在總結發言中表示，在中復連眾成立30周年之際開展知識產權貫標工作，意義重大，這是公司進一步提升管理水平、提高核心競爭力的重要舉措。南洋對進一步推進知識產權貫標工作兩點要求，一是各部門要將貫標工作真正落到實處，提升知識產權管理水平，既要尊重他人的知識產權，也要保護好自己的知識產權；二是希望超凡公司運用貫標輔導的豐富經驗，輔導中復連眾順利通過第三方認證。        近年來中復連眾在知識產權管理上取得了一定成績，先后榮獲“國家知識產權優勢企業”和“國家知識產權示范”稱號，獲批承擔了江蘇省戰略推進計劃重點項目，此次貫標將對于進一步規范公司各項知識產權活動、提升公司的知識產權管理水平具有重要意義。

        3月26日，宿遷市委書記、人大常委會主任張愛軍率黨政代表團到中復連眾連云港葉片基地參觀考察，市委常委、市政府常務副市長王加培，市委常委、組織部長胡建軍陪同考察。         中復連眾副總經理王彤兵代表公司熱烈歡迎張愛軍一行到中復連眾參觀考察。在LZ84葉片生產車間，王彤兵向張愛軍一行詳細介紹了公司的相關情況、葉片產業發展、LZ84葉片研發和性能特點。LZ84葉片是中復連眾協同上海電氣共同研制生產的一款新葉型，葉片全長84米，額定功率6.0MW，適用于裝配海上風電機組，該葉片是目前世界上最長的純玻纖結構葉片，已成功完成裝機。         代表團隨后參觀了葉片檢測中心。室外試驗臺正在進行六種規格葉片的疲勞試驗，長長的葉片在機器的帶動下有規律地大幅擺動，吸引代表們紛紛駐足觀看。王彤兵向代表團介紹了葉片試驗周期原理和實驗室建設情況，并一一解答代表們提出的各類問題。代表們表示，通過今天的參觀對風電行業和葉片有了全新的認識。         張愛軍對中復連眾的快速發展和取得的創新成果表示祝賀，對葉片的產業發展表示濃厚的興趣，圍繞風電產業政策、機組建設成本、市場情況和發展規劃進行了充分交流，祝愿中復連眾在科技創新和經營發展等方面不斷取得新的佳績。         宿遷市人大常委會黨組書記、常務副主任葉輝，宿遷市委副書記宋樂偉等領導，連云港市委副秘書長耿衛東，連云港經濟技術開發區常務副主任胡傳宏等領導一同考察。

       為深化對中央企業黨風廉政建設和反腐敗工作形勢的認識，提升監督執紀能力，3月22日，中國復材紀委到中復連眾開展紀律審查業務培訓，中國復材黨委副書記、紀委書記何繼秀作工作指示，紀檢監察部副主任路苗作專題輔導。中復連眾黨委副書記、紀委書記王彤兵、副書記楊婷及紀檢監察相關工作人員參加培訓。        為切實做好2019年度紀委工作，何繼秀對中復連眾提出四個方面要求：一是要積極落實上級黨委、紀委的戰略部署和工作要求，尤其是要對領導干部親屬違規經商辦企業積極開展自查自糾；二是要強化監督職責，做實做細日常監督，重點做好生產經營中廉潔風險點排查和警示教育策劃組織工作；三是要加強作風建設，對官僚主義、形式主義進行自查自糾，優化工作流程，提高工作效率；四是紀檢監察干部要堅持把政治建設擺在首位，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，不斷提高履職能力。        路苗按照紀律審查業務流程，對線索處置、談話函詢、初步核實、審查調查和案件審理等五個流程進行了全面系統的講解，并對以往的信訪件逐件梳理分析，對參加培訓人員提出的問題進行了詳細解答。       王彤兵在總結發言中表示，中復連眾紀委將認真落實《中國復材2019年紀委工作要點》，對照何繼秀書記提出的四個方面的工作要求，準確把握運用監督執紀的“四種形態”，不斷提升履職能力。

        3月21日，連云港市企業信用管理協會對榮獲2018年度市級“信用管理先進單位”進行表彰并舉行授牌儀式，中復連眾榜上有名。        在激烈的市場競爭中，誠實守信已成為企業健康發展的重要基石。此項榮譽的獲得是中復連眾信用體系建設的一個重要里程碑，標志著公司信用管理體系建設在不斷的發展完善并日趨成熟。        作為復合材料行業領軍企業，中復連眾堅持傳承中國建材集團 “創新、績效、和諧、責任”企業文化，倡導“先做人，后做事，做好人，再做事”的企業作風，重視企業信譽，恪守誠信經營，建立并細化完善信用管理機制，用心為國內外客戶提供優質的產品和服務，不斷在互利共贏中提高企業履約能力，提升企業信用管理水平。        一系列榮譽的獲得，是公司上下共同努力的結果，也必將激勵著大家在新的年度，再接再厲，勇爭先鋒，讓信用管理工作更上一層樓，為助力企業健康快讀發展塑造軟實力，提供硬支撐。

        3月16日，中復連眾開展植樹活動，來自行政部、葉片質量部、葉片生產部的十余名青年員工，在大浦葉片廠區種植了一批女貞、紫葉李等樹苗，為美麗廠區播撒新綠。        植樹前，負責綠化養護的師傅給大家詳細地講解了植樹的一系列步驟以及注意事項。在簡單的分工之后，大家紛紛拿起手上的工具開始植樹，定點挖坑、放樹苗、施肥、填土、壓實、澆水，有序進行，配合默契。         本次活動，大家共栽種了16棵樹苗，體會到植樹的不易，期待自己親手栽下的樹苗能夠茁壯成長，美化廠區?；顒右苍鰪娏吮舜酥g的協作交流，在今后工作中能夠更好地配合，不斷提高工作效率。  

       為豐富廣大女員工業余文化生活，活躍公司文化氛圍，讓全體女員工過一個健康、和諧、快樂的節日，3月7、8日，中復連眾組織廣大女員工開展摘草莓、看電影、烘焙等“三八”婦女節系列活動。        摘草莓一直深得人心，3月7日下午，三個廠區的女員工乘車來到東?？h黃川草莓采摘園。伴著愉悅的心情、吹著和煦的春風，眾人迫不及待地走進草莓大棚，將一個個色澤紅潤，讓人垂涎欲滴的草莓摘入盒中。        3月8日下午，看電影、蛋糕烘焙兩項活動同時進行。電影《驚奇隊長》，讓觀影的女員工驚叫連連，擁有眾多超能力的超級女隊長就像現在職場女性的化身，在日常工作和生活中，她們要去平衡工作和生活，這就需要她們每個人擁有解決各種復雜問題的能力。        蛋糕烘焙對于公司女員工來說是一項全新的體驗，大家興致勃勃，在專業烘焙師傅的指導下，按照腦中構思已久的造型進行制作。大家相互幫助、相互贊美，打奶油、裱花、裝飾……每個人忙得不亦樂乎，經過近兩個小時的時間，一個個創意十足的作品展現在大家的眼前。        除公司本部外，其他分子公司也組織開展了豐富多彩的活動。酒泉、包頭公司舉行包餃子比賽，哈密公司舉辦廚藝比賽，玉溪公司組織摘草莓活動。大家歡聚一堂，感受節日的喜悅和公司的關懷。        通過活動，女員工為自己贏得了自信，也愉悅了心情，緩解了日常緊張而繁忙的工作壓力，同時增強了凝聚力和向心力，激勵大家以更加飽滿的熱情、最佳的工作狀態創造新的業績。

       按照中國復材黨委部署要求，2月27日，中復連眾黨委以“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”為主題召開了2018年度民主生活會。中國建材股份黨委委員、副總裁，中國復材黨委書記、董事長、總經理劉標到會指導并講話。中國復材黨委委員、財務總監馮桂云，黨委副書記、紀委書記何繼秀，黨委委員、工會主席、總經理助理、總法律顧問羅皞宇，行政人事部副經理陳兆暉，紀檢監察部副主任路苗出席會議。中國復材黨委委員、副總經理，中復連眾黨委書記、總經理喬光輝主持會議并作表態發言。        中復連眾黨委對開好這次民主生活會高度重視，會前，認真制定方案，開展學習活動，廣泛征求各部門、事業部和分子公司的黨員群眾意見建議，普遍開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料，深入剖析根源，明確整改方向和整改措施。        會議通報了2017年度民主生活會整改措施落實情況和2018年度民主生活會意見征求情況。喬光輝代表中復連眾領導班子作對照檢查，從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面認真查找、深刻剖析了公司領導班子存在的主要問題及問題產生的原因，并提出了整改措施：一是持續抓好思想政治學習，進一步提素質強班子；二是堅持轉變工作作風，進一步強能力促發展；三是不斷增強自律自省，進一步促廉潔樹新風；四是加大問題整改落實，進一步新擔當新作為。隨后，領導班子成員逐一發言，按照要求進行對照檢查，互相提出批評意見。大家運用批評和自我批評武器，坦誠相見、直言不諱，自我批評嚴肅認真、不遮不掩，相互批評一針見血，進一步增進了黨性觀念，堅定了理想信念，達到了預期目的。        劉標在點評中指出，此次民主生活會準備充分，查找問題深刻準確，自我批評不回避，相互批評中肯實在，達到了紅臉扯袖出汗的效果，達到了通過民主生活會改進作風、增強團結的目的。就下一步工作，他提出四點要求：一是強化思想政治引領，堅決做到“兩個維護”；二是嚴格落實“兩個責任”，提升黨建和黨風廉政建設工作水平；三是堅決貫徹集團戰略和公司部署，推進企業高質量發展；四是切實抓好整改落實，切實用好民主生活會的成果。同時，對中復連眾2018年取得的成績給予充分肯定和高度評價，總體來說可以概況為：多項業務齊頭并進，壓減效益較好完成，創新轉型亮點紛呈，黨建經營相互促進，并對中復連眾實現高質量發展寄予殷切希望。      喬光輝在總結會議時指出，這次會議開得很成功，大家都能緊緊圍繞會議主題并對照“思想政治、精神狀態、工作作風”等3個方面進行查擺剖析，不但查擺了問題，挖掘了思想根源，而且能夠結合各自的思想和工作實際，對工作中的問題和不足，敢于承認和擔當。為充分運用好會議成果，喬光輝提出三點要求：一是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、 堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”；二是要聚焦突出問題，細化措施、明確時限，真正把整改工作抓細抓實抓到位；三是要聚焦中國建材、中國復材2019年工作會議做出的工作安排，強化責任擔當，為實現中復連眾高質量發展而不懈努力。